Societatea are un număr redus de angajaţi permanenţi (5), cauzat de fluctuațiile de pe piața cercetării.

Strategia societății în privința personalului de cercetare constă în angajarea pe perioade definite, în funcție de necesități și oportunități. Majoritatea acestor angajați temporari sunt cadre didactice, studenți și doctoranzi de la Universitatea Sapientia.

Cercetători:

  • Prof. Dr. Lányi Szabolcs – 
  • Dr. Albert Beáta – 
  • Dr. Miklóssy Ildikó – 
  • Dr. Orbán Csongor – director – 
  • Dr. Schmutzer Gabriella